işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren-işçi ilişkileri ile ilgili konuları inceleyen hukuk dalıdır. İş hukuku Kara Avrupası hukuk sistemlerine dahil ülkelerde genellikle milli iş kanunları ile düzenlenir. İş uyuşmazlıkları kural olarak iş mahkemelerinde görülmektedir. İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise asliye hukuk mahkemelerinde görülmektedir. İş hukukunun konusu ise hizmet akdinden doğan İş Hukuku’nun temel işlevi; taraf olan işçi ve işveren arasındaki hizmet ilişkilerini ve bunların devlet kurumlarıyla olan ilişkilerini düzenlemek, işçi sendikalarını kapsayarak bu alandaki konularda araştırma yapmak, oluşabilecek uyuşmazlıklar karşısında önleyici uygulama geliştirmektir. İş kanunu, bu kapsamda ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkları da ayrıntılı olarak düzenlemekte olup; İş Kanunu kapsamına giren ve iş hukuku davalarına konu olabilecek tüm uyuşmazlıklar, iş mahkemelerinde görülür.

Ece Özer Hukuk ve Danışmanlık olarak,  işveren ve çalışanlar arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, işveren ve çalışanların haklarının korunması için bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, ilgili sözleşmelerin sona erdirilmesi, müvekkillerinin aleyhine açılan işe iade ile işcilik alacakları davaları ve iş hukukuna ait ortaya çıkabilecek tüm sorunlarda müvekkillerimize etkin, hızlı çözümler üretip danışmanlık hizmeti vermekteyiz.